兵庫県加古川市の株式会社ビリーブにて、施工管理の正社員を募集しています。
募集要項Job Description
| 職種 | 施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める資格等 | 必須 運転免許必須（AT可） 優遇 施工管理・建築士 |
| 勤務時間 | 8:00～18:00 （実働8時間/休憩2時間） |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市志方町志方町742-1 |
| 事業所 | 株式会社ビリーブ |
| 交通アクセス | 車 ・JR「宝殿」駅より車で約15分 ・JR「加古川」駅より車で約20分 |
| 駐車場の有無 | 無料駐車場完備 マイカー通勤OK |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月 試用期間中の待遇：変動なし |
| 休日休暇 | 働き方 完全週休2日制/土曜日・日曜日休み ※有休の取得に関しても、 ※柔軟に対応しております。 休日 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 |
| 給与 | 月給300,000円～500,000円 固定残業代60,000円 / 30時間相当分を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 年収例 | ①年収570万円（月給35万円×12ヶ月＋賞与150万円） ②年収630万円（月給40万円×12ヶ月＋賞与150万円） ※賞与は固定ではなく、目標に対する成果の計算など、社内基準により決定いたします。 |
| その他手当 | 通勤手当 資格手当 役職手当 引越し手当（引越費用負担） |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 採用フロー | エントリー→書類審査→面接1回→合否 エントリーから採用まで約2週間 |
福利厚生Welfare
各種見舞金
結婚・出産お祝い金
弔事見舞金
災害見舞金
健康・医療関係
健康診断
レジャー・懇親会
懇親会（参加自由！）
社員旅行
自己啓発関連
資格支援制度
社外セミナーの参加
※受講料負担
その他
制服貸与
髪型・髪色自由
アクセサリー自由
副業OK！
再雇用制度あり
インタビューInterview
佐藤 文康
建築部長 / 1999年入社
建築部長 / 1999年入社
Q1.最も印象に残っている仕事は？
スーパーの全面改修工事の突貫工事ですね。 要求された工期は2ヶ月強で、見積もりする時間もないくらいで、会社に泊まり込みで見積もりを行った記憶があります。 自分で言うのもなんですが、この仕事をこの工期でできる監督さんはそんなに多くないと思います。 スーパーの改修工事となると、いつも使っている協力業者さんだけでなく、初めての外注業者も出てくるわけで、 そういった業者さんにも、スケジュール的に夜に工事に入ってもらうなどの交渉、調整をしたことで、 希望納期の2日前に工事を終えることができました。
Q2.施工管理士の仕事の本質は？
施工管理士の仕事は建築図面を元に、それを実際の建物として建てていくことです。 施工管理士の腕前の差は、建物の見た目にはほとんど現れないかもしれませんが、建物内部の品質には違いが出てくるでしょうね。 設計士が引く図面というのは１から１００まで全て記載されているわけではないんです。 細かな建具の選定だったり、設計士の意図する耐震性能や断熱性能を満たすためにはどうすれば良いのかを考えるのは施工管理士の仕事です。 その辺りを現場が始まるまでにいかに予測して段取りできるかで、実際の建物の品質が変わってくるでしょうね。
Q3.ビリーブの強みは？
安易な妥協はしないところですかね。例えば、基礎のコンクリを打った後は何日間は型枠を残しておきなさいというのがあるんですけど、 納期などを優先する会社は、その存置期間を1日だけにしたりするのが業界あるあるなんですけど。 我々は絶対そういうことはしない。 そもそもそういうことをしなくちゃいけなくなるのは、工期に追われるからであって、 完成までの逆算をしっかり行い段取りができていると無駄なくスムーズにいい品質の建物が建てられます。 そういった力が我々にはあると自負しています。
林 幸亮
施工管理職 / 2021年入社
施工管理職 / 2021年入社
Q1.この会社の魅力は？
人間関係の良さですね。 人間関係が悪いと聞くべきことがタイムリーに聞きにくくなったりして、それが仕事のミスにつながってきます。 建築業界はクセが強い人が多くて、ビリーブも個性的な人は多いですけど、 先輩だと威張らず接してくださるので、安心して色々聞いたりできます。 どこの会社でもベテランさんはいると思いますが、その知識やノウハウを共有してくれる人は少ないですね。 その点、ビリーブの先輩方は惜しみなく教 えてくださるので自身の成長も早いと思います。
Q2.経営理念の実現のためにできることは？
自分が、施工管理士として「林さんにお願いしたい」といってもらえるようになるためには、 段取り力を上げることだと思います。建築の仕事においては段取りが何より大事です。 そこが間違ったりすると納期遅れやコストアップに直結するので。 そういった意味では、職人さんに「これどうするの？」と聞かれてハッとすることも多いのでまだまだ改善の余地がありますね。 そこを高めていくことが自分の責務だと考えています。
Q3.ご自身の強みは？
自分の強みというものを意識したことはないですね。 元々は、向上心もあまりない人間だったと思います。 変われたきっかけとしては、ある職人さんの言葉です。「自分、建築に向いてるで」と言われたのがすごく印象的で、 その人とは前職をやめてからもやり取りをすることがあったんですけど、 その中で、この仕事を自分の天職にしていこうと思えるようになりました。 人からもらえる言葉って大切ですね。
坂本 竜輝
施工管理職 / 2023年入社
施工管理職 / 2023年入社
Q1.なぜビリーブを選んだ？
大学では体育を専攻していたのですが、体育教師やインストラクターなどには興味を持てず、 元々自分は言葉を話すのが得意な方ではないので、現場でできる仕事を探していました。 加古川出身なので地元の建物を建てられたらやりがいがあるかなと思って建築業界を選びました。 僕は野球をやっているのですが、社長も野球をされていて、そういった縁もありました。
Q2.どんな仕事をしている？
専務からの指示を聞いてそれを現場の人に伝えるのが今の仕事の中心です。 今は、指示の意味を理解することで精一杯です。用語がわからないときは、スマホで調べたりしています。 まずは2種免許を取って自分の現場を持ってみたいです。 できることも少しずつ増えてきて、 解体作業時に破損した水道管の補修はもう1人でできます。
Q3.この会社の魅力は？
みんなが優しいところですね。正直自分にとっては、仕事のやりがいがあるとか仕事が面白いかどうかよりも そちらの方が重要度が高いです。 みなさん聞いたら何でも丁寧に教えてくれるし、会社の人も職人さんも面白くて優しい人ばかりだし、 入社前は建築業界はまだまだパワハラ気質が残っているっていう 噂を聞いていて覚悟して入社しましたけど、 全然違いました。もし繊細な人でもビリーブだったら余裕で楽しく働けると思います。
業務内容Work
施工管理業務
- 具体的には
案件の最初～最後までトータルに担当
・お客様との打ち合わせ～積算・見積もり
・施工スケジュールの策定
・必要な資材と職人さんの手配
・施工中の工程・品質・予算・安全管理
・検査・引き渡し
・先輩のアシスタントから始めるか先輩が補佐につき、メイン担当をするかはあなたのスキルや希望を最大限考慮！