こんにちは。

ビリーブの有田です。

今回は、「志望動機ってどう書けばいいのか分からない」そんな悩みを抱える方に向けて、

志望動機のポイントと、すぐ使える例文をまとめました。

未経験者のための志望動機作成

不動産営業に未経験から挑戦する際、志望動機をどう組み立てるかは非常に重要です。

まず、自身の強みやこれまでの経験を棚卸しし、不動産営業という新しいフィールドでどのように生かせるかを考えましょう。

たとえば、コミュニケーション能力が高いと感じている場合、それを活かしてお客様との信頼関係を築ける点を強調できます。

そして、「なぜ不動産業界なのか」「なぜその会社を選んだのか」という明確な理由を示すことも大切です。

次に、応募先の企業理念や文化を理解し、それが自分の価値観や目指す方向性とどう一致しているかを伝えます。

たとえば、株式会社ビリーブのように「チャレンジ精神の推進」を大切にしている企業であれば、

自分自身の新しいことに挑戦する姿勢と共通点を強調することが有効です。

さらに、資格についても触れましょう。

不動産営業においては、宅地建物取引士（宅建）などの資格が重要視されます。

未取得の場合でも、取得に向けた具体的な学習プランや意欲を示すことで、将来的な貢献度の高さをアピールできます。

最後に、入社後にどのように貢献できるかを具体的に表現することです。

企業が何を求めているかを理解し、それに応じたスキルや知識の習得計画を伝えることで、意欲と計画性を印象付けましょう。

このように、未経験者でも事前準備と自己分析を徹底することで、説得力のある志望動機を作成できます。

【例文①】1月向け：新年の決意を軸にした志望動機

新しい年を迎え、自身のキャリアを見直した際に、長く続けられる専門性のある仕事に挑戦したいと考えるようになりました。

その中でも、不動産業界はお客様の人生の節目に寄り添い、信頼関係を築きながら価値を提供できる点に魅力を感じています。

前職では接客業を通じて、相手の要望を丁寧に聞き取り、最適な提案を行う姿勢を大切にしてきました。

この経験を活かしつつ、宅地建物取引士の取得にも取り組み、専門知識を身につけながら貴社に貢献したいと考えています。

【例文②】2月向け：繁忙期前の意欲をアピール

不動産業界の繁忙期が近づくこの時期に、未経験ながら挑戦したいと考え志望いたしました。

多くのお客様が新生活に向けて住まいを探すこの季節に、自分もそのサポートに携わりたいという思いが強くなりました。

前職では営業として、お客様の課題を把握し、信頼関係を築きながら提案を行ってきました。

未経験ではありますが、これまで培ったコミュニケーション力を活かし、早期に戦力となれるよう積極的に知識を吸収してまいります。

資格取得で差をつける

不動産業界を目指す未経験者にとって、資格の取得は大きなアドバンテージになります。

不動産取引において必要となる知識を身につけるだけでなく、資格取得は面接の際に強いアピールポイントとなります。

例えば、「宅地建物取引士」の資格は、不動産業界における信頼性と専門性を象徴するものです。

この資格を持つことで、法令遵守の意識が高いことや、実務においても適切なアドバイスができる能力を備えていることをアピールできます。

また、企業側も資格保有者を採用することで、業務の質向上や顧客への安心感を提供できるため、非常に魅力的です。

さらに、資格取得に向けた努力の過程で培った忍耐力や自己管理能力も重要なスキルです。

これらのスキルは、入社後の業務遂行においても大いに役立ちます。

特に未経験者においては、資格の有無が就職活動の成果に直接影響を与えることがあるため、事前にしっかりと準備しておくことが重要です。

資格取得というハードルを乗り越えることで、自身の成長と不動産業界での活躍を確固たるものにしましょう。

【例文③】未経験×宅建勉強中アピール

未経験から不動産業界に挑戦するにあたり、現在宅地建物取引士の勉強を進めています。

学ぶほどに、住まいを通じてお客様の人生に関わるこの仕事の奥深さに魅力を感じ、貴社で働きたいという思いが強まりました。

前職では店舗運営に携わり、丁寧な接客と迅速な対応を心がけてきました。

知識面ではまだ不足がありますが、学ぶ姿勢と行動力には自信があります。 貴社の一員として成長しながら貢献したいと考えています。

入社後の貢献と成長戦略

不動産営業の未経験者として株式会社ビリーブに入社する際、貢献できるポイントと成長戦略を明確にすることが重要です。

まず、当社の多様なサービスに対応するために、不動産に関する知識を積極的に学んでいく姿勢が必要です。

例えば、建築や不動産売買の流れを理解し、顧客に対して価値ある提案ができるようになることが目標です。

また、入社後の貢献として、若手の意見が尊重される文化を活かし、自分の視点から新しいアイデアを提案することが求められます。

チャレンジ精神を持ちながら、地域に密着したサービスを提供することで、信頼関係を築くことができれば、より多くの顧客に支持される営業になることができます。

さらに、資格取得を目指すことは、個人のスキルアップに繋がるだけでなく、会社全体の成長を後押しする要素となります。

会社の成長志向を支えるために、自ら学び続ける姿勢を持ち、変化を恐れずに新しいことに挑戦することが求められます。

このような姿勢が、顧客や地域社会から信頼される存在となり、結果として会社のミッション「代わりの効かない存在」を具現化することに繋がります。

最後に、不動産営業としての業務を通じて、地域や社会に対する貢献を実現することができます。

これは、会社の理念である「信頼と価値の創造」にも直結し、各社員がその一翼を担うことが、より良い未来を築く第一歩となるのです。