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株式会社ビリーブです。

入社後のギャップをなくすために。面接で確認しておきたい3つのポイント。

転職活動では、「入社してから思っていたのと違った…」というギャップをできるだけ避けたいものです。

とくに建設業界では、会社ごとに現場の進め方や働き方のルールが異なるため、入社前の情報確認がとても重要です。

今回は、入社後に差異を感じないために、面接時に確認しておきたいポイントを3つご紹介します。

1. 現場環境と担当エリア

「どのような現場を担当するのか」「通勤距離やエリアはどのくらいか」を具体的に確認しておきましょう。

建設現場は案件によって規模や工期、雰囲気も大きく変わります。

日々の移動時間も働き方に影響するため、自分のライフスタイルと無理なく両立できるかを事前に把握しておくことが大切です。

2. 仕事の進め方とチーム体制

同じ施工管理でも、会社によって役割分担やサポート体制が異なります。
「安全管理と品質管理、どちらに重点を置いているか」「現場にサポートスタッフはいるか」などを聞くことで、自分の強みが活かせる環境かどうかが見えてきます。

特に未経験から入社する場合は、教育体制の有無も確認しておくと安心です。

3. 働く人の雰囲気や社風

求人票では分からないのが「人間関係」や「職場の空気」です。

面接時に職場の雰囲気や一緒に働くメンバーの年齢層、社内イベントなどを聞いてみると、実際の働き方をイメージしやすくなります。

面接は「評価される場」であると同時に、「お互いを知る場」でもあります。
不安な点は遠慮せず質問し、自分の希望や価値観に合う職場かを見極めることが、満足度の高い転職につながります。

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