こんにちは。

株式会社 ビリーブです。

「長く働ける仕事を探している」「ずっと続けていける職場に出会いたい」――転職活動をしている中で、そんな気持ちを持つ方も多いのではないでしょうか。

仕事を長く続けられるかどうかは、職種や業界だけでなく、“会社のあり方”や“日々の働きやすさ”に大きく左右されます。

今回は、長く働きやすい職場の特徴と、私たちが実践している取り組みをご紹介します。

「雰囲気の良さ」は大前提

どんなに待遇が良くても、人間関係がギスギスしていたり、相談しづらい空気があると、仕事を続けるのは難しくなります。

居心地の良い職場には、共通点があります。たとえば――

• 相談しやすい上司や先輩がいる

• 意見を言いやすい雰囲気がある

• ミスを責めるのではなく、次に活かす文化がある

こうした空気感は、一朝一夕でつくれるものではありませんが、日々のコミュニケーションや社内制度を通して、少しずつ育てていくことができます。

属人化を防ぐ＝安心して働ける職場

業務が“その人しかできない”状態になってしまうと、休みが取りにくくなったり、プレッシャーが重くのしかかったりすることがあります。

属人化を防ぐことは、長く働くうえでとても大切です。

そのために私たちが取り組んでいるのは、業務のマニュアル化です。

誰かが休んでも他の人が対応できるように、情報やノウハウをチームで共有する仕組みを整えています。

「休んだら迷惑をかける」ではなく、「休める体制があるから安心して働ける」――そんな職場づくりを目指しています。

DX化・ペーパーレス化で、業務効率も向上

働きやすさは、道具や仕組みにも左右されます。

私たちの現場でも、デジタルツールの導入を進めています。

たとえば、書類の作成・共有をクラウドで完結できるようにしたり、報告・連絡・相談をアプリでスピーディに行ったりすることで、

業務のムダを減らし、時間にも気持ちにもゆとりを持って働けるようになってきました。

「昔ながらのやり方をただ続ける」のではなく、より良く、より働きやすくを目指して変化を続けています。

長く働ける仕事は「人×環境×仕組み」から

「ずっと続けられる仕事」と聞くと、専門職や安定した業種を思い浮かべる方も多いかもしれません。

しかし実際には、“その会社でどんな人と、どんな働き方ができるか”が、長く働けるかどうかを大きく左右します。

どれだけ成長できる環境があるか。
困ったときに支えてくれる仲間がいるか。
働きやすさを支える仕組みがあるか。

こうした要素が揃ってこそ、「続けたいと思える仕事」に変わっていきます。

私たちは、建設や不動産の現場で働く社員が、安心して長く活躍できるような職場づくりに力を入れています。

「仕事を通じて成長したい」「腰を据えて働きたい」

――そんな思いを持った方と、一緒に未来を築いていけることを楽しみにしています。