こんにちは。

株式会社 ビリーブです！

転職活動において、よく直面する問いのひとつが
「これまでの経験を活かすか、それとも自分の強みを軸に新たな職種に挑戦するか」
という選択です。

どちらも正解に思えるこの2つの選択肢ですが、実際にはアプローチの方向性が大きく異なります。

それぞれの特徴と考え方を整理し、自分にとって最適な道を見つけるためのヒントにしてみてください。

「経験を活かす」職種とは

「経験を活かす」とは、これまでに培ってきた業務知識やスキルを、次の職場でも直接活用することです。

たとえば、施工管理職として積んできた現場マネジメントや工程調整の経験を、同じ職種や近しい分野で活かすケースなどがこれに当たります。

この選択のメリットは即戦力として評価されやすく、転職後の業務への適応がスムーズな点です。

また、キャリアの継続性が明確なため、採用担当者にも安心感を与えやすいでしょう。

一方で、「同じ経験を積み重ねるだけになってしまうのでは」と感じる方には、物足りなさを感じることもあるかもしれません。

「自分の強み」で選ぶとは

一方で、「強み」で職種を選ぶ場合は、必ずしも過去の職歴にこだわる必要はありません。

たとえば、「人との調整や交渉が得意」という強みを軸に、営業や調整業務へチャレンジする。

あるいは、「物事を整理して段取りするのが得意」だから施工管理職へ、というように、自分の能力や性格的な特徴をもとに職種を選びます。

この選択は、職種未経験であっても「これからの伸びしろ」が評価される可能性があり、長期的なキャリアの可能性を広げるきっかけにもなります。

ただし、転職初期は学ぶことが多く、一定の覚悟と努力が求められます。

どちらを優先するかの考え方

選ぶべき道は、自分の「キャリアの目的」によって変わります。

・短期的な安定や実績の継続を重視するなら、経験を活かす選択
・新たな環境で自分の可能性を試したい、長く続けられる分野を見つけたいなら、強みを軸にした挑戦

特に建設や不動産業界では、「経験者」は高く評価される一方で、「未経験でも素養があれば育てたい」という企業も増えています。

自分の適性ややりたい方向に素直になることが、納得できる転職の第一歩になるのではないでしょうか。

まとめ

転職は、過去の延長線でも、新しいスタートでも構いません。

大切なのは、「自分が何を重視して次の一歩を踏み出すか」という視点です。

験も強みも、キャリアを形づくる大切な要素。

両方を整理したうえで、「今の自分にとって最も自然な選択」をしてみることをおすすめします。

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